Nos formations
Nous développons et offrons
des formations spécialisées visant à prévenir les conséquences psychologiques liées à l’exposition à des événements potentiellement traumatiques (ÉPT).
Nos formations outillent les travailleurs et les gestionnaires à reconnaître la détresse psychologique, intervenir rapidement et soutenir le rétablissement, tout en favorisant des pratiques sensibles aux traumas.
Objectif : renforcer les compétences individuelles et collectives pour des milieux de travail plus sains et sécuritaires.
5 façons de mieux composer avec les blessures de stress post-traumatique.
Une formation essentielle pour reconnaître la détresse psychologique, favoriser l’autosoins et soutenir ses collègues.
Elle permet de mieux comprendre les impacts des événements potentiellement traumatiques (ÉPT), d’identifier les signes précurseurs de blessures de stress post-traumatique et de développer des stratégies concrètes d’adaptation et d’autosoins.
À l’issue de la formation, les participants seront en mesure de reconnaître les signes de détresse, s’autoévaluer de façon préventive et agir efficacement pour préserver leur santé psychologique après un ÉPT.
Les premiers soins psychologiques centrés sur le trauma.
Une approche reconnue et fondée sur des données probantes pour intervenir rapidement après un événement potentiellement traumatique (ÉPT) et soutenir les personnes dès les premiers signes de détresse.
Cette formation permet de calmer la détresse, offrir un soutien adapté aux besoins immédiats et prévenir l’aggravation des symptômes psychologiques, en s’appuyant sur cinq principes clés : rétablir le calme, renforcer la sécurité, soutenir le sentiment d’efficacité, favoriser l’espoir et encourager le soutien social.
Les compétences pour le rétablissement psychologique
Une approche post-crise, brève et concrète pour soutenir le rétablissement après un événement potentiellement traumatique (ÉPT) et renforcer le sentiment d’efficacité personnelle.
Cette formation outille les participants à retrouver un équilibre émotionnel et reprendre graduellement le contrôle, en développant six compétences clés : résolution de problèmes, activation d’activités positives, gestion des réactions émotionnelles, pensée aidante, soutien social et priorisation des besoins.
Objectif : favoriser l’adaptation, la résilience et un retour à des routines saines après l’exposition à un ÉPT.
Fatigue de compassion
Une formation essentielle pour comprendre, reconnaître et prévenir la fatigue de compassion chez les travailleurs exposés à une forte charge émotionnelle.
Elle permet d’identifier les signes et facteurs de risque, et de mettre en place des stratégies concrètes — individuelles, d’équipe et organisationnelles — pour préserver l’empathie, la santé psychologique et la qualité du travail.
Objectif : renforcer la résilience des travailleurs et favoriser une culture de soutien, de bienveillance et de reconnaissance au sein des équipes.
